Relación con el mercado laboral
La pandemia del COVID-19 representa el doloroso pero necesario proceso global de enfermedad depurativa de la humanidad y de destrucción creativa del sistema, por medio de las cuales va a morir lo viejo y nacer lo nuevo.
El séptimo paso para poder reinventarnos profesionalmente consiste en comprometernos con resolver problemas, atender necesidades, aportar valor y generar riqueza.
El sexto paso para poder reinventarnos profesionalmente consiste en cultivar nuestra inteligencia financiera para saber cómo resolver nuestros problemas económicos.
El quinto paso para poder reinventarnos profesionalmente consiste en saber la dirección y el sentido trascendentes que le queremos dar a nuestra función profesional.
El cuarto paso para poder reinventarnos profesionalmente consiste en realizar un proceso de autoconocimiento e introspección para saber quiénes verdaderamente somos.
El tercer paso para poder reinventarnos profesionalmente consiste en armarnos de confianza, coraje y valentía para adentrarnos en la incertidumbre.
El segundo paso para poder reinventarnos profesionalmente consiste en liberarnos de la influencia psicológica de nuestros padres para seguir nuestro camino.
El primer paso para poder reinventarnos profesionalmente consiste en tomar las riendas, dejando de lado cualquier excusa o justificación que nos impida iniciar dicho cambio.
Para crear tu marca personal es imprescindible invertir en tu desarrollo personal y profesional. En este artículo comparto los libros de marca personal que más te pueden aportar para poder crear la tuya.
Para crear tu marca personal de forma íntegra y honesta has de realizar 7 grandes aprendizajes relacionados con el autoconocimiento, el emprendimiento y el marketing digital.
El título universitario fue en el siglo XX lo que la marca personal será en el XXI. Quien quiera gozar de ingresos económicos abundantes y recurrentes, más le vale empezar a desarrollarla.
Para poder prosperar en el nuevo mercado laboral hemos cuestionar las viejas creencias con las que fuimos condicionados, cambiando la mentalidad de empleado por la actitud de emprendedor.
Necesitamos cambiar de actitud para adaptarnos al cambio de era. Solo así podremos sobrevivir y prosperar en el emergente escenario socioeconómico marcado por las innovaciones exponenciales que están trayendo las nuevas tecnologías.
Ya no importa tanto qué hemos estudiado ni en qué hemos trabajado. El CV que cuenta es nuestra capacidad de ofrecer talento y la única seguridad laboral reside en nuestra habilidad de aportar valor de forma constante.
Vivimos en una sociedad que valora a los triunfadores al tiempo que margina a los perdedores. Sin embargo, ¿qué es el éxito? ¿Y el fracaso? ¿Por qué hay personas que convierten su vida en una competición?
Muchos tenemos una fe ciega en que estos papeles con números y sellos oficiales van a proporcionarnos la felicidad, la seguridad y el valor que no encontramos en nuestro interior.
Independientemente del tipo de trabajo, de rol o de función profesional que desempeñemos, existen cuatro actitudes distintas de afrontar la manera con la que nos relacionamos con nuestro día a día laboral.
Hemos sido educados para ser empleados, contribuyentes y deudores, trabajando para las empresas, el Estado y los bancos. Ha llegado el momento de trabajar para nosotros mismos al servicio del resto de ciudadanos.
El sistema educativo industrial sigue sin enseñarnos nada en relación con el dinero. De ahí la importancia de cultivar la inteligencia financiera para aprender a resolver, por nosotros mismos, nuestros propios problemas económicos.
Ser emprendedor es un desafío lleno de obstáculos y dificultades, pues al orden social establecido le interesa que sigamos siendo empleados; sin embargo, desarrollar la actitud emprendedora puede cambiarnos la vida.
Con la consolidación de la digitalización, la robotización y la globalización, el mercado laboral está experimentando cambios radicales, con lo que no nos queda más remedio que cambiar de mentalidad para prosperar.
Nuestra vida se asienta sobre un sistema que promueve un estilo de vida materialista. De ahí que, en ocasiones, nos dejemos llevar por la búsqueda obsesiva de dinero y riquezas, obviando nuestras verdaderas necesidades.
Muchas empresas explotan laboral y económicamente a sus trabajadores debido a que estos, especialmente los más jóvenes, se dejan explotar, poniendo de manifiesto su falta de autoestima y confianza en sí mismos.
Para la mayoría, trabajar es sinónimo de aburrimiento y esclavitud. Sin embargo, quienes conectan con su vocación terminan por desarrollar una función útil y creativa. Y ésta les permite disfrutar y aportar riqueza a la sociedad.
