La intencionalidad de estos escritos es fomentar la reflexión sobre cómo humanizar la gestión empresarial, de manera que las organizaciones alineen el afán de lucro con el bienestar físico y emocional de los trabajadores. Entre los temas relacionados con la “felicidad laboral”, destacan el desarrollo personal, el liderazgo, el comportamiento organizacional y las relaciones humanas en el trabajo.
Reportajes
¿Infeliz en su trabajo? Piénselo otra vez
La influencia de la cultura organizacional
El mal humor no es sostenible
Los cínicos no sirven para este oficio
El arte de hablar en público
La ilusión de Papá Noel
Cómo crear una empresa sostenible
Aprender a través de la experiencia
La patología del éxito
La prisa mata
Buda entra en el mundo de la empresa
Las vacaciones no tienen la culpa
Algunos jefes son muy malos para la salud
La adicción al trabajo no beneficia a nadie
El compañerismo no viene de serie
Trabajos que deprimen, deprimidos que trabajan
El lado oscuro de la ambición directiva
Echar una bronca es contraproducente
Dime cómo lideras y te diré quién eres
Malestar en la empresa
El reto de humanizar las organizaciones
Tres millones de adictos van a la oficina
Guerra y paz en las organizaciones
Trabajadores: víctimas y verdugos
Motores de inspiración
Entrevistas
Alex Rovira, escritor, conferenciante y ‘psiconomista’
- “El cambio de mentalidad de la mayoría es lo que transforma el sistema”
Oriol Pujol, formador de directivos en el arte de vivir
- “Madurar consiste en dejar de creerse víctima de las circunstancias”
Nuria Chinchilla, experta del IESE en conciliación
- “El equilibrio es la base de cualquier actividad sostenible y con sentido”
Enrique Simó, experto en desarrollo personal
- “La inteligencia es la capacidad de sentirte en paz frente a la adversidad”
Ignacio Orce, presidente de Asistencia Sanitaria Colegial
- “Somos una empresa con alma; nuestro objetivo es servir a la sociedad”
Pepe Barguñó, creador de la marca ética Intrépida Mu
- “Si de verdad quieres que cambie el mundo, empieza por ti mismo”
Maite Barón, directora de Building Visionary Organisations
-“El pensamiento negativo de los directivos es el veneno de las empresas”
Clive Hamilton, director de The Australia Institute
- “El crecimiento económico se sustenta gracias a la insatisfacción de la sociedad”
Kenneth Blanchard, impulsor del “Humanismo empresarial”
- “Para liderar a otros, primero tienes que aprender a liderarte a ti mismo”
Sergio Durany, fundador de la empresa Natura
- “El dinero, el poder y la fama no son nada comparados con la paz interior”
Mike George, conferenciante, escritor y formador de directivos
- “Aquello que no eres capaz de aceptar es la única causa de tu sufrimiento”
Patricia Aburdene, analista socioeconómica y consultora
- “La espiritualidad va a resolver la crisis ideológica que padece el sistema”
Fredy Kofman, experto en aprendizaje y liderazgo
- “El verdadero escéptico es el que explora lo que desconoce”
Fernando Trías de Bes, emprendedor y escritor
- “El verdadero emprendedor es el que profesionaliza su pasión”
James March, “Honoris causa” por sus teorías empresariales
- “La innovación es un proceso más cercano al arte que a la lógica y la razón”
Jeanne Bliss, experta en fidelización de clientes
- “Tanto en la vida como en los negocios recibes en proporción a lo que das”
Jordi Nadal, fundador de Plataforma Editorial
- “Una finalidad de la industria editorial es ayudar a encontrar el sentido de la vida”
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